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2016年3月美国公共评论：论文解读
发布时间：2017-03-20
2016年3月美国公共评论，作为美国影响因子比较大的杂志，ARPA是比较权威的，下面Essay9论文代写平台主要介绍的是ARPA的公共评论论文解读，公共行政评论偏向于美国的公共政策制定与社会方面，为人们提供一定的政策信息。Essay9论文代写平台在此列举一下。
美国公共评论论文：社交媒体与政府沟通新机制
社交媒体能否使政府组织去官僚化？官僚组织的关键特征是外部沟通集中且正式；内部沟通与外部沟通分离。一些作者认为这种组织模式正在被一种去官僚化的新模式取代，新模式能够更好的适应信息社会的沟通需求。为了考证这种观点，作者利用荷兰警局982个账号与22次访谈所获得的数据进行了分析。
参考原文：
Social Media and the New Organization of Government Communications: An Empirical Analysis of Twitter Usage by the Dutch Police
Meijer, A.J. & R. Torenvlied
美国公共评论论文：技术-任务的结合
社交媒体包含一系列新技术，能够使数据在一个高度去中心化、动态、结构松散的多功能虚拟环境下进行交换。人们希望社交媒体技术能够提高参与度、增强学习和创造知识，能够验证甚至挑战传统结构与权威边界。作者研究了美国地方政府在多大程度上将社交媒体技术应用于两类参与任务：(1)组织内部的协作工作；(2)与外部利益相关者的互动。
参考原文：
Technology–Task Coupling: Exploring Social Media Use and Managerial Perceptions of E-Government
Feeney, M.K. & E.W. Welch
美国公共评论论文：创造绩效文化
尽管绩效管理作为一种能够提高公共服务质量的战略甚是流行，但其所导致的结果远不止于此。原因在于一项成功的绩效管理不仅有赖于正式系统的改革还有赖于组织价值的变化。该文章主要研究外部刺激和组织氛围在绩效管理价值创造中的作用。与之前的研究相反，该研究发现外部刺激对于绩效价值拥护的影响微弱，对于绩效管理行为的采用甚至有显著负向的影响。相反，组织氛围对于绩效价值则有正面积极的影响。
参考原文：
Creating a Performance Culture: Incentives, Climate, and Organizational Change
Destler, K.N.
美国公共评论论文：员工补偿、财务绩效对非营利组织影响
该研究主要关注员工补偿与组织财务绩效之间的交互关系。具体而言，作者研究高于行业平均水平的员工薪酬补偿对非营利组织募捐款的影响，并且研究这种影响是否与组织财务绩效有关。研究利用近期10206个非营利组织的数据，使用Tobit极大似然估计进行假设检验。研究发现高于平均水平的员工补偿对于募捐会带来负面影响。
参考原文：
The Impact of Employee Compensation and Financial Performance on Nonprofit Organization Donations
Yan, W. & M.F. Sloan
以上Essay9论文代写平台为读者介绍了2016年3月美国公共评论：论文解读。美国ARPA公共行政评论，对政策制定有一定影响，对社会的研究分析较为透彻，具有较好的参考价值，留学生可以通过这些评论，把握政策动态，对提升写作也有帮助。留学生如果有论文代写需求的话，可以咨询Essay9论文代写平台，将为您提供完善、优质的服务，信任Essay9代写，将是我们的荣幸。
更多写作技巧和论文代写需求，可以关注Essay9论文代写平台 了解更多写作技巧，选择论文代写服务，也可以和我们24小时在线客服QQ:546780交流哦。-X
美国公共评论论文：社交媒体与政府沟通新机制
社交媒体能否使政府组织去官僚化？官僚组织的关键特征是外部沟通集中且正式；内部沟通与外部沟通分离。一些作者认为这种组织模式正在被一种去官僚化的新模式取代，新模式能够更好的适应信息社会的沟通需求。为了考证这种观点，作者利用荷兰警局982个账号与22次访谈所获得的数据进行了分析。
参考原文：
Social Media and the New Organization of Government Communications: An Empirical Analysis of Twitter Usage by the Dutch Police
Meijer, A.J. & R. Torenvlied
美国公共评论论文：技术-任务的结合
社交媒体包含一系列新技术，能够使数据在一个高度去中心化、动态、结构松散的多功能虚拟环境下进行交换。人们希望社交媒体技术能够提高参与度、增强学习和创造知识，能够验证甚至挑战传统结构与权威边界。作者研究了美国地方政府在多大程度上将社交媒体技术应用于两类参与任务：(1)组织内部的协作工作；(2)与外部利益相关者的互动。
参考原文：
Technology–Task Coupling: Exploring Social Media Use and Managerial Perceptions of E-Government
Feeney, M.K. & E.W. Welch
美国公共评论论文：创造绩效文化
尽管绩效管理作为一种能够提高公共服务质量的战略甚是流行，但其所导致的结果远不止于此。原因在于一项成功的绩效管理不仅有赖于正式系统的改革还有赖于组织价值的变化。该文章主要研究外部刺激和组织氛围在绩效管理价值创造中的作用。与之前的研究相反，该研究发现外部刺激对于绩效价值拥护的影响微弱，对于绩效管理行为的采用甚至有显著负向的影响。相反，组织氛围对于绩效价值则有正面积极的影响。
参考原文：
Creating a Performance Culture: Incentives, Climate, and Organizational Change
Destler, K.N.
美国公共评论论文：员工补偿、财务绩效对非营利组织影响
该研究主要关注员工补偿与组织财务绩效之间的交互关系。具体而言，作者研究高于行业平均水平的员工薪酬补偿对非营利组织募捐款的影响，并且研究这种影响是否与组织财务绩效有关。研究利用近期10206个非营利组织的数据，使用Tobit极大似然估计进行假设检验。研究发现高于平均水平的员工补偿对于募捐会带来负面影响。
参考原文：
The Impact of Employee Compensation and Financial Performance on Nonprofit Organization Donations
Yan, W. & M.F. Sloan
以上Essay9论文代写平台为读者介绍了2016年3月美国公共评论：论文解读。美国ARPA公共行政评论，对政策制定有一定影响，对社会的研究分析较为透彻，具有较好的参考价值，留学生可以通过这些评论，把握政策动态，对提升写作也有帮助。留学生如果有论文代写需求的话，可以咨询Essay9论文代写平台，将为您提供完善、优质的服务，信任Essay9代写，将是我们的荣幸。
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